E2S, c'est la souplesse d'une PME et la solidité d'un grand groupe (filiale à 100% du groupe Dalkia).

E2S est née de la volonté de créer en Auvergne-Rhône-Alpes une société de proximité spécialisée en chauffage et climatisation dans l'entretien et les travaux sur les installations techniques collectives de moyenne puissance. E2S, c'est 6 agences qui garantissent un service de proximité aux clients, et qui permettent aussi d'être proche de des 258 collaborateurs.

Au sein du secteur du bassin Chambérien et rattaché(e) au Chef de Secteur, vous intervenez sur la zone de Chambéry et alentours.

Vos missions au quotidien ?

Technique :

• Vous effectuez divers travaux sur les équipements CVC pouvant aller de la rénovation de chaufferie à des réparations de fuites, du remplacement de vases d'expansion, des remplacements de caissons de VMC, du montage de pièces
  hydrauliques,...
• Vous interviendrez principalement sur des chaufferies collectives de copropriété, sur des maisons de retraite et sur des bâtiments communaux ainsi que sur l'installation de petite unité de climatisation.

Travaux :

• Vous installez et effectuez la mise en service des équipements de chauffages, sanitaires, de climatisation et de ventilation.
• Vous implantez et posez les équipements et êtes habilité pour monter des éléments des installations fluidiques et électriques.

Gestion :

• Vous préparez les chantiers, réceptionnez le matériel nécessaire et assurez un retour d'information auprès de votre agence et de votre management

De formation BEP ou BAC en Installation Sanitaire et Thermique ou domaines énergétiques, vous justifiez d'une expérience acquise dans ce domaine.

Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre sens de l'organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Votre adaptabilité vous permet de faire face à toutes les situations et imprévus.

Rejoindre E2S c'est...

• Du savoir-faire au service de l'efficacité énergétique depuis 25ans !
• Des professionnels formés aux métiers de la maintenance thermique et climatique sur des solutions énergétiques durables,
• La souplesse d'une entreprise à taille humaine...

... avec les avantages d'un grand groupe :

• Rémunération attractive,
• Véhicule de service,
• Formations pour le développement des compétences,
• Horaires flexibles, 
• Liberté de choisir le nombre de RTT,
• Statut d'un grand groupe : : Intéressement + Participation + Comité d'Entreprise.