Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :
- Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche TERTIAIRE, nous recherchons notre futur(e) Technicien de chantier CVC. Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer les travaux ou dépanner des systèmes de climatisation, de ventilation et les groupes froids dans les bâtiments tertiaires des CNPE,
- Gérer l'installation de centrales de traitement de l'air (CTA),
- Respecter les règles de sécurité,
- Etablir des comptes-rendus d'intervention.

Le poste est rattaché au CNPE de Chinon. Des interventions ponctuelles sont à prévoir sur les CNPE de Civaux, Saint-Laurent-des-Eaux ainsi que sur la Centrale Thermique de Cordemais. 

De formation de niveau Bac à Bac + 2 (BTS ou équivalent) dans un domaine technique type CVC ou froid, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en centrale nucléaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre rigueur et votre autonomie.

Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) +  véhicule de service + panier repas (7,10 euros net).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.