Au sein de la Direction Emploi, Développement et Engagement RH, vous contribuez à une gestion des carrières et des talents dynamique et inventive, pour accompagner la croissance de l’entreprise et de ses filiales. A cet effet, vous mettez à disposition des outils, supports et programmes qui contribuent au développement et à la rétention des femmes et des hommes du Groupe Dalkia.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Emploi, du Développement et de l’Engagement RH, vous exercez les principales missions suivantes :
·         construire, déployer, animer et piloter des programmes de management des potentiels et des talents
·         gérer la phase de sélection aux différents programmes
·         encadrer les sessions des programmes
·         préparer les revues annuelles de personnel (revues de région et filiales, revues de filière, revues des talents), en liaison avec les managers et les DRH
·         préparer les revues des potentiels EDF et accompagner la démarche Talents d’EDF
·         accompagner les carrières (suivis individuels, points carrière, formations hors métiers) et définir des plans de développement adaptés, en relation avec les DRH
·         mettre à jour et suivre le vivier des potentiels et talents
·         piloter les plans de succession
·         animer la politique Talents de Dalkia
·         définir et suivre des Kpi’s pertinents, en particulier ceux relatifs aux femmes à potentiel et talent
Missions ponctuelles dans les domaines de l’emploi.

De formation supérieure Bac +5 ou équivalent, vous avez une expérience développée en conception et déploiement opérationnel de pratiques de développement des talents et d'accompagnement des carrières.
D'un tempérament pragmatique, orienté solutions et créatif, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre réactivité.
A l'aise dans l'animation de groupes, vous gagnez la confiance de vos interlocuteurs grâce à votre ouverture aux autres, votre curiosité et votre empathie.
Votre adaptabilité, vos facilités à communiquer et votre leadership, sont des atouts indéniables pour mener la conduite des programmes de management qui vous sont confiés en toute autonomie.
Des déplacements en France sont à prévoir.